Una carta de renuncia es una carta breve que un empleado utiliza para dar aviso a su jefe o supervisor para informarle que deja su trabajo.
Además de ser un requisito, avisar a su jefe a través de una carta de renuncia, es importante porque también puede ayudar a facilitar la transición de su partida, lo que les da a todos (su jefe, compañeros de trabajo y nuevos aprendices) tiempo para poner todo en orden antes de que usted se vaya. desaparecido. Esto puede ayudar a garantizar que te vayas en buenos términos con tu jefe para que te brinde una buena referencia.
También debe tenerse en cuenta que, en muchos casos, una declaración verbal de renuncia no es suficiente como notificación formal y, a veces, esto podría constituir un incumplimiento de contrato si su contrato de trabajo requiere una notificación por escrito.
¿Qué se escribe en una carta de renuncia?
Una carta de renuncia no necesita ser larga ni detallada, simplemente debe exponer los hechos.
Por lo general, debe incluir lo siguiente en su carta de aviso de dos semanas:
- Tu información de contacto
- La información de contacto de su jefe
- Su fecha de renuncia (la fecha en la que planea entregarle a su empleador la carta de aviso)
- Motivo de la renuncia (puede ser tan simple como «He elegido buscar otras oportunidades»)
- Período de aviso o último día de trabajo (generalmente dos semanas a partir del día en que entrega la carta)
- Un saludo de clausura seguido de su nombre y firma.
Qué NO incluir en una carta de renuncia
Este no es el momento de ventilar sus quejas o decir algo que pueda volver a morderlo más tarde. No hables negativamente de tu jefe, compañeros de trabajo, compensación o experiencia en la empresa, incluso si tienes muchas quejas bien fundadas. Recuerde, este es un registro formal de su partida y probablemente permanecerá en los archivos de su empresa durante mucho tiempo, lo que podría afectar sus posibilidades de obtener una carta de recomendación o referencia en el futuro.
Cómo escribir un formato de carta de renuncia
Una carta de renuncia se parece a cualquier otra carta oficial. El contenido de la misma es bastante sencillo: Abres con tus datos personales (nombre, apellido, correo electrónico, etc.), la fecha, los datos personales del administrador y un saludo formal. Si olvida fechar su carta, todos los beneficios legales de este registro escrito pueden estar abiertos a disputa.
Hay tres párrafos principales en el cuerpo de la carta y cada uno tiene un propósito diferente:
- El primero le informa al supervisor que usted está renunciando.
- El segundo expresa gratitud por la experiencia.
- El tercer y último párrafo ofrece su cooperación con el cumplimiento de deberes y responsabilidades.
Y luego te despides con un saludo formal.
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Formato de carta de renuncia
Aquí hay un ejemplo de carta de renuncia que lo ayudará a comenzar. No tienes que copiar esto palabra por palabra (de hecho, no deberías, ¡dale tu toque personal!). Pero esta plantilla lo guiará en la dirección correcta.
Línea de asunto (si se envió por correo electrónico): [Su nombre] – Renuncia
Fecha (si está impresa):
Estimado Sr. / Sra. [Apellido],
Le escribo para comunicarle mi renuncia formal de [Nombre de la empresa],
ya que acepté otro puesto que me brindará el tipo específico de crecimiento
profesional que busco en este momento. Mi último día en la oficina será el [Fecha].
Por favor, hágame saber cómo puedo ayudar con este período de transición.
Estoy disponible para ayudar en todo lo que pueda. Gracias por todo lo que
ha hecho para apoyarme y alentarme durante mi tiempo aquí. Estoy agradecido
de haber tenido la oportunidad de servir a esta empresa ya nuestros clientes,
y ha sido un placer trabajar con usted y el equipo.
Saludos,
[Su nombre]
Bastante simple, ¿verdad? No piense demasiado en esto: manténgalo elegante,profesional y agradecido, y dejará una buena impresión duradera. Y solo recuerde, una vez que presione enviar, comenzará su nueva aventura con muchas experiencias
nuevas que esperar. ¡Seguir adelante!
Conclusiones clave
Resumamos todo lo que aprendimos en este post:
- Una carta de renuncia es un documento legal formal que le permite a su empleador saber que ha decidido dejar el trabajo.
- Avisa con dos semanas de antelación a tu jefe. Si quiere hacer un esfuerzo adicional, que sea un mes o más.
- Incluya la información de contacto tanto de su supervisor como de usted mismo. No tienes que explicar la razón por la que te vas. Sea breve (normalmente no más de media página) y profesional.
- Exprese su gratitud por la experiencia y ofrezca ayuda mientras encuentran un reemplazo para usted.
- Trate siempre de renunciar en persona y en el momento adecuado.
Ahora que hemos explicado todo lo que necesita saber sobre cómo escribir una carta de renuncia, es hora de comenzar
